Este curso entrega conocimientos fundamentales sobre equidad de género, diversidad e inclusión en el entorno laboral, abordando su importancia, beneficios organizacionales y marco legal vigente. A través del análisis de sesgos inconscientes y prácticas discriminatorias, los y las participantes desarrollarán competencias para promover ambientes de trabajo justos e inclusivos. Además, se profundiza en buenas prácticas empresariales para la inclusión laboral de personas con discapacidad, considerando procesos de reclutamiento, capacitación, desarrollo y gestión del desempeño, junto con herramientas de comunicación inclusiva que fortalecen la cultura organizacional.

60 HORAS

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